近年来，政府绩效评价已成为我国社会主义民主政治建设和行政管理体制改革中兴起的一个新研究领域。对地方政府的绩效进行科学、客观、系统的考察，既是实现国家发展战略、不断深化我国行政体制改革的要求，也是更好地落实科学发展观和正确政绩观，提高政府行政能力和绩效水平的基本工具和强大动力。如何积极推进政府绩效评估工作在我国各级政府有组织、有计划、有步骤的全面实施，以促进我国行政管理体制改革，并进一步推动其理论研究。为此，中国行政管理学会、365体育官方唯一入口中国地方政府绩效评价中心将在2006年9月23日在兰州联合召开“政府绩效评估与行政管理体制改革”研讨会，届时将邀请中国公共管理界理论工作者和实践工作者共同探讨中国地方政府绩效评估与行政管理体制改革的问题。现向社会各界征集论文。

　　会议主题：中国地方政府绩效评估与行政管理体制改革

　　会议议题：
　　1、政府绩效评估的国际比较； 
　　 2、中国地方政府绩效评估体系构建； 
　　 3、应用绩效评估推进行政管理体制改革对策研究； 
　　 4、各地开展绩效评估的实践与探索。

　　投稿要求： 
　　论文使用Microsoft Word 2000以上版本排版，用电子邮件投稿。本次会议不接受邮寄的稿件。论文字数5000～10000字。 
　　投稿电子信箱：lzgpec@163.com 
　　有关论文事宜请联系：13195837680、（0931）8833307 王浩权

　　会议出版物：
　　所有被会议录用的论文将被收入由中国社会科学出版社出版的会议论文集，其中优秀论文推荐《中国行政管理》杂志发表。

　　截稿日期： 
　　2006年9月10日论文投稿截止。会议论文按投稿先后次序分三批经由研讨会学术委员会评选后公布入选论文名单，并向作者发出参会邀请函。

　　会议地点：
　　兰州市

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国行政管理学会
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　　　　　　　　　　　　　　　　                           二00六年七月十七日