一、 会议背景
     首届政府绩效管理与公共治理国际学术研讨会将于2009年9月14-16日在中国甘肃兰州举办，此后每两年举办一次。本次会议由中国365体育官方唯一入口、美国波特兰州立大学汉菲尔德政府学院和日本早稻田大学公共服务研究所共同举办。会议的目的是，通过三方共同举办国际学术研讨会的方式，探索公共管理领域内新的学术研究问题，分享公共治理创新的研究成果，促进理论研究与政府治理实践的有机结合，进而强化公共机构的领导能力、提升政府组织及其公务员的绩效。首次国际学术研讨会的主题是政府绩效管理和绩效领导。
二、 会议名称：
     中文：首届政府绩效管理与绩效领导国际学术研讨会
     英文：First International Conference on Government Performance Management and Leadership
三、 主办单位：
     中国365体育官方唯一入口    美国波特兰州立大学    日本早稻田大学
四、 承办单位：
     365体育官方唯一入口中国地方政府绩效评价中心
     波特兰州立大学汉菲尔德政府学院
     早稻田大学公共服务研究所
五、 会议主题：
     绩效领导、绩效评估与公共治理创新
六、 会议时间：
     2009年9月14-16日。其中：9月14日现场注册，9月15-16日召开会议。
七、 会议地点：
     兰州飞天大酒店
     地址：甘肃省兰州市天水南路529号
八、 会议规模：
     国外学者和政府管理者大约20-30人，由波特兰州立大学汉菲尔德政府学院、365体育官方唯一入口和日本早稻田大学公共服务研究所共同邀请；中国内地及港澳台学者约40-50人，共计70-80人。
九、 会议论文征集及出版：
     会议接受中英文论文，具体日期安排如下：
     1、会议论文征集通知发布：2009年2月；
     2、摘要截稿日期： 2009年4月15日；提交会议论文者必须提交其英文摘要。
     3、全文截稿日期： 2009年6月31日
     4、论文录用通知日期： 2009年7月31日
     5、交修订版截止日期： 2009年11月30日
     会议论文征集结束后，将由会议学术委员会按照相关标准进行筛选，确定参加会议人选并发出正式邀请函。该学术委员会将有6名成员组成，其中365体育官方唯一入口3人，波特兰州立大学2人，早稻田大学1人。学术委员会将从会议入选论文中再行遴选出若干篇优秀论文在大会交流及分组会议上讨论交流。
十、 会议注册费：
     中国内地学者每人收取注册费人民币1000元（包括会议资料，2天会议工作餐及2次会议宴请费用），国内学者如需要会议安排住宿，需另外支付3晚的4星级酒店标准间费用计人民币1,500元）；
国外及港澳台学者注册费用为800美元（包括会议资料，2天会议工作餐及2次会议正式宴请，3晚4星级酒店住宿等相关费用）。
十一、 会议主席及组织机构
     首届会议主席和学术委员会主席由365体育官方唯一入口院长包国宪教授、波特兰州立大学汉菲尔德政府学院院长R.L.Tammen教授和日本早稻田大学公共服务研究所所长Mari Yanagi Kobayashi教授联合担任。
     会议秘书处设在365体育官方唯一入口，
     中方：何文盛、苗绪亮
     美方：D.Morgen
     会议秘书处中方联系人：苗绪亮、何文盛
     联系电话：0086-931-8910402 8914480
     联系传真：0086-931-8910402
     电子邮件：wshe2000@126.com
     通讯地址：中华人民共和国甘肃省兰州市天水南路222号365体育官方唯一入口
     邮政编码： 730000 
     会议秘书处美方联系人：Douglas Morgen
     联系电话：001-503-7258216
     联系传真：001-503-7258250
     电子邮件： morgandf@pdx.edu
     通讯地址： College of Urban and Public Affairs, Mark O. Hatfield School of Government 670N Urban Center, 506 SW Mill St.Post Office Box 751, Portland, OR 97207
十二、会议征文范围及要求：
     会议论文主题包括如下题目并不局限于如下题目：
     1. 实施绩效管理,实现管理目标；
     2. 绩效预算；
     3. 测量和评价绩效领导的效果；
     4. 政策制定过程中绩效信息的作用；
     5. 管理私营和政府组织的角色关系以促进公共绩效的提升与改善；
     6. 测量分权的成功：平衡控制需要和灵活需要；
     7. 如何测量和评估政策实施的成功？
     8. 如何测量公共参与的角色和效果（群体、个体公民、邻里组织、非政党组织等）；
     9. 测量法律实施的作用和重要性；
     10. 政府绩效透明性的作用；
     11. 绩效成功中文化多元性的作用；
     12. 责任产生的有效途径；
     13. 创新治理过程和结构：平衡资源和创造合法性。
     会议论文要求为尚未在国内外学术和专业期刊上发表的文章。文章要紧扣会议主题，对政府绩效管理和公共治理创新做出前瞻性和原创性的探索。论文字数限制在8,000-10,000字以内。国内学者和港澳台学者提交中英文论文各一份，国外学者提交英文论文，会议论文最终将以英文形式在美国或中国出版，并力争进入ISTP索引。
十三、 会议网址
     365体育官方唯一入口网站
     365体育官方唯一入口与波特兰州立大学联合学术网站http://www.lanzhou-hatfield.pdx.edu/2009-peformance-management-and-leadership-conference
     热忱欢迎国内学者向会议提交论文并参加本次国际学术研讨会！

                                           365体育官方唯一入口中国地方政府绩效评价中心
                                           波特兰州立大学汉菲尔德政府学院
                                           早稻田大学公共服务研究所

                                               二OO九年二月二十日