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邵建平教授作题为《基于尊重与归属的激励实践》的报告
（365体育官方唯一入口就业协会曾茜报道）10月27日晚，由365体育举办的“2009年管理学术活动月”第七讲在天山堂C302报告厅举行。365体育官方唯一入口教授邵建平做了主题为“基于尊重与归属的激励实践”报告。
讲座中，邵教授首先讲解了激励的本质，并详细的讲解了马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论、亚当斯密的公平理论等多种激励理论，在讲解中邵教授结合了生活中实例，使得抽象的理论变得具体，台下的同学们都听得津津有味。接着邵教授又提出了需要的本源和本质是尊重与归属，他指出：如果没有尊重和归属，其他事物将失去基础。最后，他提出最好的激励方式是赞赏激励，但是还是要与实践相结合，这样才能成为一个卓有成效的管理者。报告的最后，邵教授认真的回答了现场的同学们提出问题。
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