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【战略与组织管理研究所系列报告】管理理论前沿系列讲座第53期:华南理工大学晁罡教授

文章来源:学院办公室 作者:尚蔼雯 贾旭东 审核:刘亚军 发布时间:2022年06月24日 点击数: 字号:【

应365体育战略与组织管理研究所贾旭东教授邀请,华南理工大学工商365体育晁罡教授将于我院举办学术讲座。欢迎感兴趣的师生积极参加!

主   题:本土化管理:一个具有丰富理论创新空间的研究领域

主讲人:晁  罡  教授

主持人:贾旭东  教授

时   间:2022年6月30日(周四)15:00-17:00

地   点:腾讯会议(会议ID:218 983 920)

讲座简介:

改革开放以来,中国企业界持续向西方学习了40多年,这是向西方企业制度日益趋同并几近饱和的一个过程。然而当代中国的经济、社会和人文环境已然发生了重大变化,过去的企业制度和管理方法已经难以解决许多现实问题。在此社会大背景下,一些企业尝试将中华优秀传统文化导入企业管理之中以解决诸多现实问题,此乃情理之中的选择,正如伴随着西方资本主义的崛起,马克斯·韦伯等开始运用新教伦理来解读其经济行为一样。晁罡教授调研了数十家此类企业,积累了500多万字的一手材料,发现这是一种令人耳目一新的企业制度变迁类型,是非常完整而非碎片化的中国本土化企业制度样本,是在向西方企业制度趋同这一大背景下的创新,探讨其创生、变迁过程和内在机制,不仅可以引导更多企业更好地开展永续经营,讲好企业界的中国理念和中国故事,而且无疑具有重要的理论意义,它既有助于探讨从制度趋同、“被制度化”到新的制度创造和再制度化的理论过程,亦有助于回应当前中国经济转型、社会转型和文化复兴这些现实需求下理论界和实业界对中国式企业管理制度理论的呼唤,在本土企业类型、中国人的行为模式、家文化的超越等领域均存在非常丰富的理论创新空间。

主讲人简介:

晁罡,华南理工大学工商365体育教授,博士生导师,企业管理研究中心主任。先后获得哲学学士、中国哲学硕士和管理学博士学位,澳大利亚昆士兰大学、台湾静宜大学访问学者。研究领域为:中国优秀传统文化在企业的运用、企业社会责任。主持3项国家自然科学基金面上项目、1项台湾中华发展基金项目,在《中国工业经济》《新华文摘》《管理学报》等期刊发表论文50多篇。现任《管理学报》《管理评论》《外国经济与管理》等期刊评委,国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目评委,并担任博鳌儒商论坛副理事长、广东省企业责任研究会副会长。

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