教学项目
Teaching Project
2015级MPA广州班举办公共管理主题辩论赛
2016年3月19日上午,365体育官方唯一入口MPA广东教学中心的研究生教室不时传来热烈的掌声,这是2015级MPA广州班公共管理课程学术讨论实践活动——主题辩论赛的现场。辩论双方唇枪舌剑的激烈交锋,演绎了一场关于当前热点问题的思想“盛宴”,引发同学们的一阵阵喝彩,收到很好的教学效果。
为创新专业课程讲授方式,激发同学们思考、研究问题的热情和能力,《公共管理》授课教师马秀玲副教授紧扣教学需要和当前时政热点,以“足薪能否止贪”为题,采取教学研讨活动的形式,安排了这场别开生面的主题辩论赛。辩论选手来自不同单位,有的辩论选手在机关部门单位工作,有的在高校任职,还有的在企业工作。赛前,辩论双方查阅了大量的资料,组织队员进行小范围讨论、预演,为比赛作了充分准备。辩论中,正方执“足薪可以止贪”的观点,认为当前我国公务薪酬制度还不完善,很多地方的普通公务员薪水待遇并不高,但基本的生活开销又比较大,存在一定经济压力,如果能提高工资待遇,发放足薪,就能保证比较体面地维持基本生活,减少一些生活的压迫,更能尽忠职守,安心工作,抵制物质方面的利诱,打消贪腐的念头。反方执“足薪不能止贪”的观点,认为在市场经济条件下,腐败现象的产生与人的趋利性直接相关,仅凭足薪不能完全遏制腐败,还需要解决纪检监察制度缺陷和法律法规不够健全的问题,在当前腐败易发、高发的情况下,当务之急不是如何提高公务员薪水,还应当不断完善反腐败法律法规制度,堵塞相关漏洞,形成不能腐、不敢腐、不想腐的良性机制。经过立论、盘问、自由辩论、观众提问和结辩等环节的激烈交锋,辩论赛在难分高下和意犹未尽中结束。
赛后,马秀玲老师对辩论赛的组织准备工作给予了充分肯定,对辩手们的知识储备、语言表达和临场应变给予了高度评价。她在点评时指出,非常赞成提高公务员的工资,并且认为公务员队伍建立正常的涨薪制度很有必要,良好的薪酬待遇能激发公务员管理国家事务的热情与信心,是稳定公务员队伍、吸引优秀人才加入的物质基础,但同时也应认识到,国家公务员队伍任何一种工资制度的确立,都应该在公开透明、法制完善、社会全面监督的条件下进行,如果在法治信仰、道德信仰、社会制度、社会监督尚未完善的情况下,一味地靠提倡高薪来遏制腐败,必将助长贪欲,使权力能轻易突破制度的笼子,让足薪止贪初衷化为泡影。她希望同学们常思权力之源、常怀律己之心,不论工资待遇算不算得上足薪,都要恪尽职守、清白做人、干净干事,在各自的岗位上创造经得起历史检验的成绩。
通过举办这次主题辩论赛,较好的丰富了“教与学”的内涵,增强了同学们对当下时政热点问题的认识的同时,促进了同学们之间的交流与合作。